编者按：从一片阡陌沃野到一座产业新城，豫东南高新区的拔节生长，始终印刻着共产党员冲锋在前的身影。这背后，是豫东南高新区111名党员扎根一线、实干攻坚的奋斗身姿，也是豫东南高新区党工委聚焦政治引领、服务大局、建强组织、深度融合四大功能，深入实施铸魂强基、攻坚护航，亲清服务、生态赋能四大行动，推动实现政企高效协同、市场活力迸发、风险防控有效三大目标，打造“红色引擎·链动未来”党建品牌的具体成效。
在庆祝中国共产党成立105周年之际，豫东南高新区评选表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。即日起推出豫东南高新区“两优一先”风采录系列报道，走近这些奋战在一线的奋斗者，聆听他们用实干写就的故事。
改革破局——刀刃向内，激活发展引擎
在豫东南高新区体制机制改革进程中，一群党员干部以实干为笔、以担当为墨，在改革攻坚、高效治理、党建筑基的画卷上留下鲜明印记。
在管委会人事薪酬制度改革攻坚中，李淏宇主动“揭榜挂帅”，不等不靠、迎难而上。他带领专项小组深入研究天津经开区等一流园区成熟经验，逐字逐句吃透省、市改革部署精神，前后十易其稿，最终牵头完成《人事管理和薪酬制度改革实施方案》等核心制度文件，构建起专业化、市场化、企业化的管理新体系。对标“改革赋能”工程要求，他推动考核与激励刚性挂钩，以KPI关键业绩指标为核心，打破身份壁垒、破除平均主义，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为鲜明导向，有效激发了干部队伍内生动力。
李淏宇为大家讲述开发区改革政策文件
在营商环境攻坚赛道上，刘执作坚持“党务强根基、业务促发展”双线发力，以“高效办成一件事”为抓手，纵深推进“一枚印章管审批”改革，推动分阶段施工许可落地，牵头起草相关制度规章。秉持“1%的希望付出100%努力”的服务理念，他联动省市部门紧急处置中创新航项目政务服务账号故障，为产业落地赢得时间。他推动政务服务平台纳入全市延伸试点，上线“信阳码上评”，建立“扫码入企”台账，落实“一企一册”及帮代办服务。和团队一起全面梳理285项经济管理权限，编制总指南与高频事项服务手册。针对权限衔接堵点和“事多人少”矛盾，主动争取市级支持，联动属地建强审管协同机制，通过20余次走访座谈推动解决理工学院热水诉求，把党务工作成效写进助企纾困、环境提质的实绩里。
刘执作（右2）上门为企业送证照并宣讲政策
高效治理——筑底护航，夯实平安底盘
改革攻坚的底气，离不开后方稳固支撑。
群众利益无小事”，这是施业雷常挂在嘴边的话。作为负责信访工作的干部，他把群众诉求放在首位。近一年多来，他热心接待来访群众，全程负责多起信访件闭环处置；牵头建立“1+N”多部门协同调解机制，联动潢川县住建、人社等部门常态化开展用工检查，严厉打击违法转包、分包行为，督促企业落实农民工工资保障机制，持续推动欠薪治理减存量、遏增量。他用耐心纾解纠纷、以公心化解矛盾，切实守护农民工的辛苦钱，也为园区平稳有序发展筑牢了屏障。
施业雷（右1）与“双拖欠”专班同事集中会商信访案件处置方案
守护园区稳定，既要守好民生诉求的前沿关口，也要筑牢纪律规矩的制度篱笆。作为一名青年纪检干部，豫东南高新投公司的范梦欣在岗位上践行着责任与担当。她主动加入市委第十一轮巡察“回头看”专班，逐条比对台账、精准梳理线索，以扎实的巡察底稿为工作提供了可靠支撑；统筹高新投集团巡察整改协调与督导，建立清单化、销号制闭环管理模式，推动61项问题全部对账销号，完善25项规章制度，推动企业治理从被动整改向主动规范转变。日常工作中，她紧盯项目建设、招投标等风险高发环节，常态化开展监督，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造风清气正的干事创业氛围。
范梦欣(左二)参加部门研讨会
身兼豫东南高新投集团机关第一党支部宣传委员的冷梦思，既是项目采购关口的“守门人”，也是同事信赖的“贴心人”。履职以来，她组织集中学习、警示教育等活动30余次，以丰富形式提升组织生活质效。在项目采购监管中，她前置介入、主动对接，将风险化解在挂网之前；常态化开展招标领域自查，在一次次“回头看”中补齐管理短板。40余场会议统筹、50余次项目进展梳理，面对大量综合材料和内勤事务，她坚持“小事不小视、琐事用心办”，在人手不足时主动补位，把繁杂的后勤保障梳理成有序支撑，筑牢了项目建设的后方阵地。
冷梦思（左四）组织开展中央八项规定精神宣贯工作
党建筑基——品牌为引，凝聚红色动能
豫东南高新区始终将党的建设贯穿高质量发展全过程，一批优秀党务工作者将党的政治优势、组织优势转化为园区发展的内生动力。
入职三年来，蒋雨始终扎根党务一线，把夯实基层党建根基作为职责使命。她按月梳理工作指引，指导全区基层党支部规范开展“三会一课”、主题党日，连续3年高标准完成党内统计上报；深度参与综合党委组建、机关支部换届、豫东南高新投公司党组织优化设置等工作，推动重点领域党组织有效覆盖。20余次党工委理论学习中心组专题研讨和历次专项学习教育中，都有她参与制度梳理、材料汇总、进度跟踪的身影。面对头绪多、事务杂的党务工作，她始终严谨细致、事事闭环，用日复一日的坚守诠释着基层党务工作者的责任担当。
蒋雨在梳理主题党日活动材料
园区党建工作政企“双轮驱动”，豫东南高新投集团的王婉钰和艾文静同样是党务战线履职尽责的典型代表。
作为集团党建从起步到规范的亲历者，王婉钰亲手参与了组织体系搭建的全过程。党委筹建期间，她深度参与党员大会筹备，梳理百余名党员信息，反复核对选票和议程，起草十余份会议材料。从打造党建文化墙阵地，到策划“七一”红色研学、演讲比赛等十余场特色活动，她让党员教育从“读文件”变得更接地气、更入人心。一件件具体的小事、一步步扎实的脚印，推动集团党建工作从起步走向规范、从规范走向提质。
王婉钰在整理党员大会材料
从纪检“清风卫士”到党群“暖心管家”，岗位几经更迭，艾文静践行党务工作者使命的初心始终如一。纪检岗位上，她紧扣中央八项规定精神纠治“四风”，深挖违规吃喝、收送礼品礼金等作风问题；将监督触角延伸至工程建设、投融资、财务管理等关键领域，逐条梳理廉政风险、扎紧制度防线；搭建干部廉政档案，每逢节假日敲响廉洁警钟，用心守护集团风清气正的政治生态。转岗党群后，她一手抓实理论武装与意识形态工作，一手做实群团服务与职工关怀，从团支部组建到节日主题活动策划，从日常联络到困难职工走访慰问，把组织的温暖送到每一位职工身边。
艾文静分享清廉故事
在豫东南高新区这片热土上，党员干部们如同大别山上的映山红，扎根平凡土壤，绽放初心光芒。他们没有万众瞩目的光环，却有脚踏实地的担当。初心如磐，热土为证，这一股股向上的力量，汇聚成新城拔节生长的强劲动能，为豫东南高新区高质量发展写下最生动的注脚。（文/李玲玉）